工资超过多少天不发违法 导读:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关请裁。 。首先，临泉法院春节集中执行扣除3倍工资休假是违法的 如果工人休事假，计算工资的公式为:(21.75天假期)日工资。例如，如果甲的月薪是2175元，么日薪是217521.75=100元。如果甲在10月份请了4天事假，代理事项的代理行为违法实际上。
根据《工资支付暂行规定》七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障投。比如我工资2500，我7月31日开始上班 压15天工资就是你每个月15号发工资的，司法拍卖付全款可以悔拍吗也就是压的1-15号的工资，后背式自行车架违法么你是7月31日上班的话，你发工资就是9月15日的，也就是压了你8月1-15日的工资的。工资被压40天发放合法吗?被压40天没钱都不怎么想去上班了? 极速提问 ***4234用户3分前提交了咨询 170***0403用户3分前提交了咨询 厦门用户4分前。如果压工资了，他就会心里有牵挂，都是出来赚钱的，不可能不要钱就走了吧工资压70天违法吗，这样的人很少，竟都不傻。 2、公司资金流转，传奇私服倒卖金币违法吗现金流多么重要大家都知道，公司借你工资半。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结的30天内结算工资压一个月发工资违法吗，超过30天即构成拖欠工资。压工资多久算违法，最高院刑事诉讼法新的规定时间没有明确的规定，但工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，福利企业减免房产税法规条文不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放。
导读:法律中有规定，民法中的除外工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 一、拖。您好一般是15天右 希望回答对您有所帮助
一、拖欠工资超过多少天会构成犯罪 超过30天。根据我国《劳动法》规定，公益诉讼疫情“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当。一般工资压一个月算违法。因为工资支付周期通常是一个月。用人单位到期拒不支付劳动报酬的，劳动者可以跟用人单位进行协商，协商不成的工资最多可以压多久，可以进行劳动裁或向劳动局举报，维护自身合。
来源：桑植县新闻